在过去一个月内,带领远洋冲进千亿的58岁“功臣”谌祖元由执行总裁调整为高级副总裁;此前负责产品营造事业部的47岁“重臣”崔洪杰出任执行总裁;任职远洋23年的“老臣”远洋集团经营发展中心副总经理段涛自曝离职等,高层人事调整动作频频。

郁亮说,万科有些业务没有找到清晰的商业模式,短期内不是不能赔钱,但是一定要知道未来不可以长期赔钱,否则就难以持续开展业务,所以要不断摸索商业模式。如果摸索3年尚未找到成熟的商业模式,业务就应该暂停,因为不知道怎么持续下去。